招商创库公开课 | 疫情期老板员工合力自救指南

疫情当下，大量企业被迫“坐吃山空”，部分企业已经开始倒闭。降薪裁员虽可短期降低成本，但影响员工积极性与企业凝聚力。

行业巨头沃尔玛、华为等如何渡过资金危机？

疫情期下如何既控制人力成本又激发员工斗志？

危机当下，老板手中的利器“股权”，足以撬动“员工”这一强大、可靠的资源池。华为的七次危机，均靠股权化解。员工入股，企业可以开源节流，对员工而言也是实现财富自由的机会。

比例线股权团队结合过往实操经验，为疫情期企业量身打造“以薪入股”股权激励模式，助力企业摆脱困境，实现双赢。

一、核心内容

    （一）经典案例：

     沃尔玛、京瓷、华为应对资金危机的经验

    （二）以薪入股：

     为什么说利益绑定是企业、员工的双赢

    （三）实操落地：

     给你协议模板，教你模板用法

二、活动流程

09:00  组建微信群

14:00  发放“以薪入股”协议模板

14:15  分享抖音直播链接

14:30  直播分享

15:30  交流、答疑

三、咨询方式

      扫描微信二维码“法律小助手”，备注“招商创库”咨询

     四、授课嘉宾

倪修智，泰和泰（深圳）律师事务所合伙人，曾为万科等多家大型企业提供股权服务，迄今为止已为数十家企业提供股权设计、股权融资、股权激励及常年法律顾问服务。在知乎上有9W+粉丝，出版电子书《先审合同再开工：普通人也能学会的合同审查技巧》、合著纸质书《正义女神不睁眼》、《穿透股权》等。目前已知知乎平台深圳法律行业粉丝量最高的自媒体账号。

        五、主办单位

       主办方：深圳招商创库

       承办方：比例线股权团队